Kerstin Lellwitz

Curieux, conflictuel, social, analytique, humoristique, déterminé, en mouvement, ouvert, jeune de cœur ;)

Je m'intéresse depuis longtemps à la culture d'entreprise. Le nombre de maladies mentales augmente. Notre rapport au travail a changé depuis l'industrialisation. Et depuis la mondialisation et la numérisation, cette relation a changé. Je suis convaincu que nous devons également repenser ce domaine. Dans les entreprises, les personnes ne doivent plus être au centre des préoccupations, mais plutôt les personnes. Cela a même un effet positif sur le profit.

Je recherche des co-fondateurs qui, comme moi, veulent apporter quelque chose à notre société. Je veux trouver des solutions à nos problèmes sociaux et aider les gens à y contribuer. Mots clés : service ; Leadership, éducation, culture d'entreprise, changement culturel, leadership intelligent.

Je propose un baccalauréat en travail social, une formation de formateur en gestion psychologique et en communication et un praticien Birkenbihl (apprentissage respectueux du cerveau), et j'étudie actuellement les sciences de l'information à l'Université des Sciences Appliquées des Grisons