CTO recherché pour le recrutement Startup

- Expérience en développement web (UI/UX)
- Expérience en développement backend et frontend
- Expérimenté dans le traitement d'un cadre de développement actuel
- Expérience dans les bases de données SQL
- Vous aimez mener les projets de développement jusqu'à la ligne d'arrivée

• backend
• L'extrémité avant
• Développement
• MySQL
• JavaSciptName
• HTML5
• CSS3
• Vue.js
• Bootstrap
• Réagir
• JQuery

- Cofondation paritaire
- L'opportunité d'aider à façonner une entreprise dès l'heure 1
- Assumer la responsabilité de vos actes
- Aidez les gens à sortir de la roue du hamster

Soyez notre héros dans la mise en œuvre technique !

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Avez-vous également vécu ce qui suit :

Tu es de retour après ton congé parental Job est venu et votre poste a été de facto nouvellement pourvu - exactement cela vous fait beaucoup de mal ?

Bien que vous ayez toujours été performante, après votre congé parental, vous n'êtes plus considérée que comme une maman à temps partiel et vous n'avez plus de projets passionnants et c'est exactement ce qui vous grave ?

Vous êtes très efficace et avez tout votre tempsjob fait après 4 heures, mais vous devez toujours traîner avec les autres collègues du bureau jusqu'à la fin de la journée (facetime) et c'est exactement ce qui vous tire vers le bas ?

Voulez-vous quitter votre industrie parce que vous ne voyez pas d'avenir ici et recherchez-vous des opportunités en tant que changement de carrière dans le domaine de la durabilité ? Si seulement il y avait quelqu'un qui connaissait exactement ces possibilités.

L'argent et le prestige ne sont pas importants pour vous et vous préférez faire les heures supplémentaires et le week-end contre une autorité sûrejob échange? Si seulement il y avait un aperçu central des postes vacants dans votre région.

Ma vision:

Nous en avons trouvé un Jobportail (plateforme internet & agence de recrutement), qui met l'accent sur les emplois à temps partiel qualifiésjobs, postes dans des organismes publics, développement durable Jobs et les changeurs de carrière.

Additional Business Line sera un cabinet de conseil qui aide les entreprises en période de New Work à attirer des salariés hautement qualifiés mais ne souhaitant pas consacrer leur vie uniquement au travail (leadership partagé, rôles partagés, emplois à temps partiel qualifiés).

Cela vous attire-t-il ? Écrivez-moi et nous pouvons parler au téléphone à court terme. Idéalement, vous venez de Hambourg.