Directeur marketing recherché pour Phare

1. Expérience et expertise : Plusieurs années d'expérience à des postes de direction en marketing ainsi qu'une connaissance approfondie des stratégies marketing, des études de marché, de la gestion de campagnes et du marketing numérique.

2. Planification stratégique : Capacité à développer des stratégies de marketing convaincantes et alignées sur les objectifs de l'entreprise et le public cible.

3. Compétences en leadership : expérience dans la direction et la motivation du marketing teams et la capacité de communiquer une vision et d’inspirer le team pour atteindre des objectifs.

4. Compétences analytiques : tirer parti de l'analyse des données et des KPI pour évaluer les initiatives marketing, identifier les tendances et optimiser les campagnes.

5. Compétences en communication : Solides compétences en communication pour interagir efficacement avec d'autres départements, persuader les parties prenantes et présenter des stratégies de marketing.

6. Créativité et innovation : Capacité à développer des idées marketing créatives qui différencient l'entreprise et séduisent les clients.

7. Alphabétisation numérique : Compréhension des canaux de marketing numérique, des plateformes de médias sociaux, du marketing de contenu et du marketing basé sur les données.

8. Gestion budgétaire : Expérience dans la gestion de budgets et de ressources marketing pour obtenir des résultats optimaux

• planification stratégique
• Leadership
• Teamaptitude
• Connaissance de l'industrie
• Trends
• créativité
• L'esprit de l'innovation
• Compétences analytiques
• Gestion budgétaire
• Flexibilité
• L'esprit d'entreprise

Vous avez des atouts en...

• entrer en contact avec des gens
• réseautage et relations d'affaires
• mots et communication
• conception et visuels
• organiser et garder les choses en ordre
• pousser et faire avancer les choses
• réflexion structurante et stratégique

Tu as déjà...

• fondé une société
• a levé un tour d'investissement
• sorti un startup
• participé à un accélérateur/incubateur
• travaillé comme employé à temps plein
• diriger des employés à temps plein

1. Développement d'une stratégie marketing : formuler une stratégie marketing complète qui soutient les objectifs de l'entreprise et favorise la croissance de la marque.

2. Gestion de la marque : Responsabilité de l'identité, du positionnement et de la conception de l'image de la marque afin de différencier l'entreprise sur le marché et d'accroître la notoriété de la marque.

3. Team leadership et gestion : diriger le marketing team, motiver les employés, promouvoir une culture d'entreprise positive et construire un marketing performant team.

4. Orientation client : créer des expériences client grâce à une communication efficace, une segmentation client et le développement de stratégies marketing adaptées aux besoins et au comportement des clients.

5. Marketing des produits : responsable du positionnement des produits ou des services sur le marché, de l'élaboration de stratégies de produits et de messages pour augmenter les ventes.

6. Marketing numérique et intégration technologique : Utilisation de canaux numériques tels que : Par exemple, les médias sociaux, le marketing de contenu, le référencement, le SEM, etc. pour améliorer la présence et l'engagement en ligne. Intégrer la technologie et l'automatisation dans les processus marketing.

7. Budgétisation et gestion des ressources : gestion du budget marketing, estimation des besoins en ressources et allocation des campagnes pour obtenir un retour sur investissement optimal.

8. Mesure et analyse : utilisez les analyses et les KPI pour mesurer l'efficacité des campagnes marketing, identifier les tendances, obtenir des informations et améliorer continuellement les stratégies.

9. Partenariats et gestion des parties prenantes : cultiver des partenariats avec des agences, des médias, des partenaires et d'autres parties prenantes pour maximiser les résultats et les opportunités marketing.

10. Études de marché et analyse concurrentielle : effectuer des études de marché, surveiller le paysage concurrentiel et en tirer des informations pour ajuster la stratégie marketing.

Vous êtes à la recherche d'un défi passionnant et souhaitez faire partie d'une entreprise qui repousse les limites de l'innovation ? Lors de notre prochain start-up, nous ne proposons pas seulement un job, mais une opportunité de créer quelque chose de grand ensemble.

Ce que nous offrons:

-Projets innovants : faites partie de notre créativité team et travailler sur des projets révolutionnaires qui révolutionnent l’industrie de l’événementiel.

- Développement de carrière : Nous croyons en la croissance individuelle et offrons la possibilité d'assumer des responsabilités et de se développer personnellement et professionnellement.

- Influence et participation : Vos idées et suggestions sont entendues et valorisées. Avec nous, vous avez la possibilité de jouer un rôle important dans les décisions.

- Culture de travail innovante : Un environnement inspirant qui favorise la créativité et la collaboration - que ce soit à distance ou dans un bureau dynamique.

- Flexibilité : nous soutenons des horaires et des conditions de travail flexibles afin que vous puissiez faire de votre mieux.

- Team esprit : Nous créons une atmosphère dans laquelle teamle travail est valorisé et nous sommes ensemble sur la voie du succès.

- Rémunération attractive : Nous offrons un package salarial lié à la performance et des opportunités de participer au succès de l'entreprise.

Rejoignez notre Serveur Discord team faire partie d’une culture d’entreprise émergente qui favorise l’innovation, la cohésion et la croissance personnelle. Ici, vous avez la possibilité non seulement de travailler, mais aussi de contribuer à façonner et à façonner l'entreprise.

Postulez maintenant et soyez prêt à faire partie d'un team qui stimule le changement et transforme l’avenir.

Die Vision des Startups est de transformer le secteur de la gestion événementielle en remplissant deux domaines essentiels.

Bienvenue chez Lighthouse, où exclusivité et événements sur mesure vont de pair.

Notre entreprise est divisée en deux parties et propose une large gamme d'options événementielles pour les grands clients et des événements individuels pour un public exclusif.

Des événements orientés client pour les grands clients :
Nous comprenons que les exigences de nos principaux clients sont diverses. Nous vous offrons donc la possibilité d’organiser des événements internes sur mesure adaptés précisément à vos besoins. Des réunions exclusives aux événements clients où l'accent est mis sur la fidélisation de la clientèle, nous répondons à tous les souhaits de nos clients avec la plus grande précision et professionnalisme.

Événements pour promouvoir les connexions :
Nous pensons qu’une expérience unique peut rassembler des personnes partageant les mêmes intérêts et une vision commune. Nos propres événements offrent une plateforme permettant à des personnes partageant les mêmes idées de se rencontrer, de se connaître et de célébrer la vie. Dans des lieux exclusifs et accompagnés d'une musique exquise, nous créons un environnement accessible uniquement à un groupe cible sélectionné âgé de 21 ans et plus. Pour nous, il ne s'agit pas seulement d'être présents, mais de faire partie d'une communauté exclusive.

L'exclusivité en tant que marque :
La clé de notre succès réside dans l'exclusivité de chaque événement individuel. Nous attachons une grande importance au fait que tout le monde ne peut pas participer. Nos événements sont conçus pour ceux qui recherchent quelque chose de spécial, qui apprécient l'extraordinaire et qui veulent se retrouver dans un environnement qui crée des souvenirs inoubliables.

Lighthouse a pour objectif de créer un monde d'événements unique, exclusif, passionnant et inoubliable. Nous invitons uniquement ceux qui recherchent quelque chose de spécial et sont prêts à se laisser inspirer par des expériences uniques.

Défis

1. Localisation et ressources
2. Aspects juridiques et réglementaires
3. Fidélisation des clients et marketing
4. Stabilité financière
5. Attentes et exigences des clients
6. Concurrence dans l'industrie

Groupe ciblé

21+