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pleine responsabilité de développer un backend convaincant dans un délai de 4 à 5 mois, paiement impayé,

Responsabilité totale du développement de la partie Frontend de la solution

Co-gestion de notre technologie team, Ventes, Organisation, Planification de Feuille de Route

Le co-fondateur supervisant l'aspect technique jouera un rôle central dans le développement de l'appareil de cuisine électrique au sein de votre startup. Voici quelques responsabilités clés que ce co-fondateur pourrait assumer : 1. **Développement et conception de produits :** - Conceptualiser et développer l'appareil de cuisine électrique, de l'idéation au prototype. - Concevoir et optimiser les aspects techniques du produit pour plus d'efficacité et de fonctionnalité. 2. **Recherche et innovation technologique :** - Recherche continue sur les dernières tendances, technologies et innovations en matière de technologie de cuisine. - Intégrer des fonctionnalités et des technologies innovantes pour rendre l'appareil unique et compétitif. 3. **Prototypage et tests :** - Création de prototypes pour l'appareil de cuisine et réalisation de tests complets pour garantir la fonctionnalité et la fiabilité. - Améliorer de manière itérative la conception en fonction des résultats des tests et de l'utilisateur feeddos. 4. **Spécifications techniques :** - Création de spécifications techniques détaillées et de documentation pour le produit. - Collaborer avec d'autres team membres pour s’assurer que les exigences techniques sont respectées. 5. **Team Collaboration :** - Travailler en étroite collaboration avec d'autres cofondateurs, en particulier ceux responsables du marketing, des ventes et des finances, pour garantir l'alignement des objectifs techniques et commerciaux. 6. **Gestion des fournisseurs :** - Sélection et coordination des fournisseurs pour les composants et matériaux électroniques requis. - Assurer une chaîne d'approvisionnement efficace pour la production. 7. **Exigences réglementaires :** - Assurer le respect de toutes les normes réglementaires et réglementations pertinentes pour les appareils électroménagers. 8. **Évolutivité et alignement futur :** - Planification de l'évolutivité du produit pour s'adapter aux développements futurs et aux exigences du marché. En assumant ces responsabilités, le cofondateur technique veille à ce que l'appareil de cuisine électrique soit non seulement innovant, mais aussi techniquement robuste et prêt à être commercialisé.

travaille actuellement sur : • la validation de l'analyse de rentabilisation et la conduite d'entretiens avec des experts • la conception et le développement du MVP : version bêta ouverte prête au premier trimestre 1 • la préparation du plan d'affaires et du pitch deck pour le cycle d'investissement de financement d'amorçage

- Élaboration de stratégies marketing et de concepts d'action - Élaboration de campagnes et développement de concepts d'automatisation - Planification budgétaire et responsabilité - Gestion d'un Teams - Participation au développement et à la mise en place de nouveaux secteurs d'activité dans le cadre de la gestion

Soyez là car nous aidons chaque jour des milliers de personnes à trouver plus facilement de nouveaux clients. Soyez là de l'idée à la réalisation. Faisons évoluer l'entreprise ensemble et atteignons des milliers de personnes.

Nous créons le premier jeu de bien-être pour les couples - Si c'est votre première balade : gagnez comment un start-up fonctionne et acquiert une expérience de première main - Vous bénéficiez d'une grande flexibilité et de responsabilités pour développer le produit - Actions de l'entreprise

Nous réimaginons la visite vétérinaire en créant une expérience de soins pour animaux de compagnie supérieure pour tous. - Vous êtes très ambitieux, doté d'un esprit d'entreprise et n'hésitez pas à relever un défi - vous vous efforcez d'être le fondateur d'une entreprise à forte croissance finance, immobilier ou sujets similaires - Antécédents et expérience pertinents dans le secteur de la finance (IB, PE, VC, etc.) ou dans le conseil ou l'entrepreneuriat à un stade précoce - Capacité à travailler seul - degré élevé d'auto-motivation, mains- sur la mentalité et un état d'esprit proactif de résolution de problèmes - Solides compétences analytiques avec passion pour les chiffres - Maîtrise de l'allemand et de l'anglais - Vous êtes un leader naturel avec la capacité d'inspirer ceux qui vous entourent, excellent team compétences en construction et en communication - Bonus : vous avez une compréhension initiale des modèles de soins de santé de la nouvelle ère, de préférence l'industrie vétérinaire et possédez un animal de compagnie

un fort Team composé de designers, d'architectes logiciels, de PM et de spécialistes du marketing, conçoit des chambres et des appartements en fonction des besoins des clients et achète des meubles et de la décoration. En tant qu'architecte d'intérieur, vous aimez meubler des chambres ou des appartements. En plus d'une passion pour les intérieurs, nous attendons plus de 2 ans d'expérience professionnelle pertinente, des qualifications appropriées, des compétences organisationnelles et une manière amicale et communicative.

Développer et mettre en œuvre des idées d'entreprise ensemble, à hauteur de vue et en s'amusant Idée/suggestion... LA PREMIÈRE PROCÉDURE serait, par exemple... faire connaissance en personne autour d'un café, d'une bière, d'un barbecue... et cela Teamfondation. L'expérience a montré que l'idée d'entreprise est un facteur très important, mais que le succès décisif dépend de la bonne idée. Team (qui travaillent ensemble sérieusement et avec joie vers une vision). Ce n’est qu’ensemble que nous sommes forts et que nous pouvons changer quelque chose. Ainsi, dès que nous nous sommes trouvés et sommes convaincus que nous pouvons faire la différence ensemble 🙂, nous commençons à développer stratégiquement des idées d'affaires en nous amusant ou à discuter d'idées d'affaires déjà imaginées/existantes... pour ensuite nous mettre d'accord sur le première idée et ensuite nous pourrons commencer à la mettre en œuvre 😊

Graines, boutures et accessoires de chanvre pour la culture du cannabis

Ce que vous ferez : • Gérer et développer une entreprise de classe mondiale team d'ingénieurs en mécanique, d'ingénieurs en technologies propres, d'ingénieurs électriciens, d'ingénieurs en IA, d'ingénieurs en robotique et d'ingénieurs logiciels qui atteignent les objectifs clés pour faire progresser les efforts de développement de produits cellulaires d'Amodite. • Diriger le processus de développement de produits et la conception mécanique de plusieurs générations de cellules de batterie d'Amodite ; développer des processus pour gérer simultanément les efforts de développement parallèles sur plusieurs versions de produits. • Piloter les négociations de conception au sein de nos équipes d'ingénierie et de fabrication. teams pour réaliser des conceptions de produits qui répondent aux exigences de coût, de fabricabilité, de fiabilité et de performance. •Assurer un leadership éclairé et diriger l'exécution de nouvelles campagnes de conception mécanique et de prototypage pour les composants et les assemblages. •Collaborer avec une équipe interdisciplinaire. team d'ingénieurs en batteries, chimie, mécanique et électricité pour exécuter les métiers de l'architecture des produits. •Identifier et atténuer les risques potentiels liés à la conception mécanique et au calendrier du programme en prenant des mesures proactives pour prévenir les problèmes ; fournir des mises à jour régulières des rapports sur les risques à la haute direction. Ce que vous apporterez : • Baccalauréat ou diplôme d'études supérieures (MS ou PhD) en génie mécanique, ou dans un domaine connexe • Minimum de 10 ans d'expérience en génie mécanique, en génie des technologies propres avec au moins 5 ans dans un rôle de leadership technique • Une expérience préalable en leadership et en gestion est requise, démontrant un historique clair de réussite dans la construction de leaders du secteur teamdes logiciels capables de s'exécuter dans un environnement dynamique et rapide. • Expérience avérée en matière de développement réussi de produits matériels dans les secteurs du stockage d'énergie, des énergies renouvelables, de l'énergie solaire, de l'énergie éolienne, du chauffage ou connexes. teams développer des produits matériels de la phase de conception au lancement du produit • Doit apporter une expérience dans la conception de composants et d'assemblages pour une fabrication en grand volume • Capacité à voyager environ 10 % du temps. L'humanité est la pierre angulaire de la culture d'Amodite, et nous veillons à ce que notre rémunération et nos avantages reflètent cela. Amodite propose des salaires compétitifs, des stock-options et un ensemble d'avantages sociaux holistiques pour garantir que tous les employés disposent de ce dont ils ont besoin pour s'épanouir lorsqu'ils travaillent ici. Lorsqu'il s'agit de votre santé, nous couvrons 100 % des frais médicaux, dentaires et visuels. premiums pour les salariés à temps plein - et 80% des soins de santé premiums pour les personnes à charge. Cela commence dès le premier jour. Nous proposons également au moins 12 semaines de congés payés aux nouveaux parents et des politiques de vacances généreuses pour donner aux employés le temps de se ressourcer en cas de besoin. Pour construire un avenir énergétique propre et équitable, nous avons besoin de tout le monde autour de la table. Nous nous efforçons de former un team aussi diversifiées que les communautés que nous servirons avec notre technologie, et nous nous engageons à maintenir un environnement inclusif pour tous les employés. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et encourageons les candidats de tous horizons à postuler à notre programme ouvert. jobs. Lieu Vienne Type Temps plein Département Ingénierie – Ingénierie des modules de batterie Rémunération 80000 120000-XNUMX XNUMX EUR. La fourchette indiquée correspond à ce que nous nous attendons raisonnablement à payer pour ce rôle au moment de cette publication. Nous pourrions éventuellement payer plus ou moins que la fourchette affichée et pourrions être modifiés à l'avenir. Les programmes de rémunération réels sont basés sur plusieurs facteurs propres à chaque candidat, notamment, mais sans s'y limiter, l'ensemble des compétences, la profondeur de l'expérience, les certifications et le lieu de travail spécifique. Cela peut être différent dans d’autres endroits en raison des différences dans le coût de la main-d’œuvre.

Nous devons développer un MVP. Essentiellement, nous devons connecter les intégrations API pour LLM - Alibaba - Chatbot. J'ai joint la spécification technique détaillée et la présentation du projet via le lien fourni. https://docs.google.com/document/d/1BUPa7-EgjoEPYFxegKmbX-07LlyTe3Xke2sv1q4OgUU/edit?usp=sharing https://www.canva.com/design/DAGD9yeGqBI/Px_CgpfMzUOjdu4G1Pc6Fw/edit?utm_content=DAGD9yeGqBI&utm_campaign= designshare&utm_medium=link2&utm_source = bouton partager

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