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Présentation du poste Nous recherchons un leader stratégique ambitieux et expérimenté pour piloter la croissance stratégique de Jack Burton, mener des transactions commerciales et étendre notre présence sur un marché concurrentiel et en évolution. Ce rôle consistera à façonner une entreprise en phase de démarrage à partir de zéro, avec le soutien d'un cofondateur et de l'expertise de l'équipe. team chez The49 Ventures. En rejoignant Jack Burton à la clôture de notre tour de financement d'amorçage, vous assumerez un rôle de leadership essentiel avec des capitaux propres importants et un titre de cofondateur. Principales responsabilités - Croissance commerciale : Acquérir de nouveaux clients et étendre les partenariats avec les partenaires pilotes existants. Développer et exécuter des stratégies commerciales pour générer des revenus et évoluer. - Stratégie et vision d'entreprise : Définir une feuille de route qui équilibre la rapidité de mise sur le marché avec la profondeur stratégique, en garantissant la propriété de la catégorie dans les secteurs réglementés tout en explorant des applications plus larges. - Propriété du P&L : Assumer l'entière responsabilité de la santé financière de l'entreprise, superviser la budgétisation, les prévisions et assurer la rentabilité à mesure que Jack Burton évolue. - Collecte de fonds et relations avec les investisseurs : Diriger les initiatives de collecte de fonds, entretenir les relations avec les investisseurs et préparer une levée de fonds de série A 18 à 24 mois après l'adhésion. - Team Création et leadership : recruter, encadrer et gérer une équipe performante team - Positionnement sur le marché et sur la concurrence : vous vivrez et respirerez les tendances de l'industrie et la connaissance des concurrents, en adaptant notre stratégie pour maintenir un avantage concurrentiel.
Rejoignez notre Team:Nous recherchons des personnes passionnées et talentueuses pour nous rejoindre en tant que cofondateur. Ce que nous attendons : • Engagement : Un dévouement à notre mission et une volonté de travailler dur. • Collaboration : Une approche collaborative de la résolution de problèmes et team• Innovation : Un état d'esprit créatif et une passion pour le développement de solutions innovantes. Remarque importante ❗ À ce stade, nous ne sommes pas en mesure d'offrir une compensation financière car nous travaillons à obtenir un financement. Cependant, nous nous engageons à bâtir une entreprise prospère avec un impact social positif, et nous pensons que nous rejoindre à ce stade précoce offre une opportunité unique de croissance personnelle et professionnelle.
Construisez le MVP de notre application, en posant les bases d'un logiciel évolutif, sécurisé et fiable. Pilotez la stratégie technique, l'architecture et la feuille de route du produit, en garantissant l'alignement avec les objectifs de l'entreprise. Dirigez le développement team, tout en étant pratique dans le codage et l'architecture. Développer des solutions depuis leur conception jusqu'à leur déploiement, en itérant en fonction des besoins des utilisateurs feedet les exigences du produit. Proposer des solutions techniques préliminaires pour chaque projet, explorer les options et sélectionner les meilleures approches. Collaborer étroitement avec les équipes interfonctionnelles teams pour assurer une intégration transparente de la technologie et de l'expérience utilisateur. À mesure que l'entreprise se développe, ce rôle évoluera vers un poste de CTO ou de Chief Development Officer (CDO), en fonction de vos préférences et de vos points forts.
Construire un véritable prototype à partir de zéro
Planification et exécution stratégiques Gestion de la marque Développement de produits et innovation Team construction et leadership
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