Pro Startup-Jobs
un fort Team Les concepteurs, les architectes logiciels, les chefs de projet et les spécialistes du marketing conçoivent les chambres et les appartements en fonction des exigences des clients, y compris les achats de meubles et de décoration. En tant qu'architecte d'intérieur, vous aimez meubler des chambres ou des appartements. En plus d'une passion pour les intérieurs, nous attendons plus de 2 ans d'expérience professionnelle pertinente, des qualifications appropriées, des compétences organisationnelles et une attitude amicale et communicative.
Nous créons le premier jeu de bien-être pour les couples - Si c'est votre premier trajet : gagnez comment un start-up fonctionne et acquiert une expérience de première main - Vous bénéficiez d'une grande flexibilité et de responsabilités pour développer le produit - Actions de l'entreprise
En tant que co-PDG/CSO (H/F/D), votre rôle sera axé sur le développement commercial et la croissance de l'entreprise. Vous piloterez cette croissance aux côtés du fondateur, assurerez le développement commercial de nos services en santé au travail, consoliderez notre position de leader sur le marché B2B de la santé des employés et travaillerez en étroite collaboration avec un expert interne.team Nouveaux modèles économiques durables. Vous êtes un partenaire à part entière du fondateur – en matière de stratégie, de structure et de culture – avec un accent particulier sur la commercialisation, les ventes, la satisfaction client et le développement commercial. >> Vos missions : Stratégie et croissance – Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie de croissance évolutive pour la région DACH – Expansion de notre présence auprès des PME et grandes entreprises dans les domaines de la gestion de la santé au travail, de la santé mentale et du bien-être en entreprise – Identification et développement de nouveaux segments de marché, partenaires et canaux de vente. Ventes et développement commercial – Constitution, pilotage et développement d’une équipe commerciale et de gestion de comptes performante.TeamResponsabilité de l'intégralité du cycle de vente B2B : de la génération de leads à la conclusion de la vente, en passant par la présentation et l'offre ; élaboration de stratégies de tarification et de forfaits pour garantir des revenus récurrents et une fidélisation élevée ; collaboration étroite avec les décideurs RH et de santé au travail chez le client (DRH, People & Culture, SST, comité d'entreprise) concernant les produits, les offres et les nouveaux modèles commerciaux ; développement conjoint de notre portefeuille de services (conseil digital, services médicaux spécialisés, services de prévention et d'intervention) avec l'expert interne.team
- Validation et développement de nouveaux modèles commerciaux (ex. : nouveaux services numériques, fonctionnalités de plateforme, partenariats) - Traduction des besoins du marché et des clientsfeedretour à des exigences claires en matière de produit, d'opérations et de marketing
Vous souhaitez postuler pour un startup-job?
L'investisseur soutient un projet prometteur. Startup Nous soutenons dès les premières étapes le développement d'une plateforme numérique évolutive. Outre l'investissement financier, nous apprécions un accompagnement stratégique pour la croissance, la création de partenariats et l'accès aux réseaux et aux structures de marché. Notre objectif est de développer conjointement un produit à fort potentiel de marché à long terme, créant une réelle valeur ajoutée pour de nombreuses personnes au quotidien.
Conception technique et développement de l'architecture complète de la plateforme ; développement du MVP (front-end et back-end) jusqu'à sa commercialisation ; création d'une base de code évolutive et maintenable ; mise en œuvre de LoginTableau de bord marchand, logique publicitaire et transfert des prospects ; intégration des interfaces externes (par exemple, fournisseurs de paiement, API) ; alignement étroit avec la stratégie produit et priorisation de la feuille de route ; préparation à la mise à l’échelle, à l’optimisation des performances et aux concepts de sécurité ; développement et gestion potentiels d’une équipe techniqueTeams
- Ventes et marketing - Développement des relations - Acquisition de nouveaux prospects et conversion en clients - Fidélisation de la clientèle - Réseautage
Définir et faire évoluer l'architecture technique des produits Spatz. Concevoir et maintenir notre plateforme de médias numériques. Piloter les décisions techniques relatives aux frameworks, à l'infrastructure, à la sécurité et à la scalabilité. Garantir la qualité, la maintenabilité et la documentation du code. Collaborer avec les équipes produit, design, ventes, marketing et rédaction pour fournir des outils performants pour le journalisme de proximité. Évaluer et intégrer les outils tiers lorsque cela s'avère pertinent.
1. Leadership technique et exécution * Assurer la livraison complète des projets logiciels, en garantissant fiabilité, qualité et respect des délais. * Maintenir des normes d'ingénierie élevées et des mises en production fiables, tout en favorisant une architecture propre, une conception évolutive et des solutions alliant rapidité et maintenabilité à long terme. * Participer activement au développement du code, aux discussions d'architecture et à la résolution de problèmes complexes. * Aligner les choix techniques sur les objectifs du projet et la stratégie commerciale. 2. Team Développement et mentorat * Mentor et guide team 1. Collaboration interfonctionnelle : * Collaborer avec les membres à tous les niveaux et contribuer à façonner une culture de haute performance et de collaboration. * Effectuer des revues de code, définir des normes de codage et établir des bonnes pratiques d'ingénierie. * Encadrer les développeurs juniors et soutenir leur développement technique. * Faciliter le partage des connaissances, la documentation et l'amélioration continue. 2. Collaboration interfonctionnelle : * Travailler en étroite collaboration avec les concepteurs, les chefs de produit, les ingénieurs en IA et les opérations pour fournir des fonctionnalités complètes et centrées sur l'utilisateur. * Traduire les exigences produit en plans d'ingénierie, tâches et spécifications techniques clairs. * Collaborer avec la direction pour identifier les risques, créer des plans d'atténuation et garantir la fluidité du développement. 3. Architecture et évolutivité du système : * Participer à l'orientation technique de la plateforme : architecture, intégrations, observabilité et modèles. * Garantir la maintenabilité, la performance et l'évolutivité des services et des applications client. * Assurer la coordination avec l'infrastructure/DevOps. teams pour les déploiements, l'intégration continue/la livraison continue (CI/CD), la surveillance et les flux de travail de test.
Ensemble, nous construirons ce concept à partir de zéro et le transformerons en un système évolutif. En tant que membre fondateur teamNous prenons en charge l'intégralité des opérations sur site, garantissant la qualité, la rapidité et la constance des produits dès le premier jour. Nous concevons et mettons en œuvre des structures opérationnelles, des systèmes de préparation et des procédures opérationnelles standard (POS) claires qui facilitent l'expansion du concept. Parallèlement, nous façonnons l'expérience de marque – de l'exécution en cuisine aux interactions avec les clients – en veillant à ce que les opérations et le positionnement de la marque soient parfaitement alignés. teamNous pilotons le lancement, les tests, l'optimisation et préparons le modèle pour une expansion multi-sites. Nous collaborons étroitement sur les marges, les indicateurs de performance et l'excellence opérationnelle, afin d'améliorer continuellement le système. Il ne s'agit pas simplement de pourvoir un poste, mais de construire ensemble un projet porteur de sens, avec une ambition à long terme et un véritable engagement.
Anglais
Allemand
Français
Espagnol
Italien
Portugais
Néerlandais