Avec plus d'une décennie d'expérience pratique intersectorielle, dont 7 ans dans le startup secteur et 5 ans en tant qu'entrepreneur primé, et une vie façonnée par la transformation personnelle, j'apporte mes compétences aux entreprises, aux dirigeants, aux investisseurs en capital-risque et aux organisations à but non lucratif.


𝗪𝗵𝘆?

Notre monde se trouve à plus d’un carrefour. Nous sommes confrontés à une complexité mondiale croissante, à des défis croissants en matière de santé mentale, et les systèmes que nous avons autrefois si bien conçus autour de nos objectifs économiques nous obligent à serrer les dents à chaque fois.

Cet état de choses n’est plus tenable.

Et nous avons souvent l’impression que les choses vont mal, mais nous n’avons aucune idée de où, quand et parfois même de qui et de ce qui s’est passé.

Pourtant, nous devons briser ce cycle.

Mais dans de telles situations, les modèles mentaux socialement normés et établis ne peuvent vous mener, vous et votre organisation, que dans une certaine mesure.


𝗛𝗼𝘄 ?

La réponse est aussi simple que complexe et peut se résumer en deux mots :

𝗜𝗻𝘁𝗿𝗼𝘀𝗽𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 & 𝗦𝗲𝗹𝗳-𝗿𝗲𝗳𝗹𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻.

À tous les niveaux.

Personnel : Comment mes processus de pensée et mes actions habituels l'emportent-ils sur mon intuition naturelle et mon authenticité ?

Structurel : quels résultats négatifs et conséquences imprévues résultent de nos processus actuels ?

Organisationnel : quels systèmes et valeurs de notre organisation favorisent ces comportements inadaptés ?


𝗪𝗵𝗮𝘁 ?

Les questions ci-dessus sont simples. Leurs réponses sont beaucoup plus complexes et nécessitent un miroir extérieur.

C'est là que j'interviens. Ma mission : susciter un renouveau intérieur en matière de leadership, de culture et de marketing.

Je crois fermement que le succès en matière d'entrepreneuriat et de leadership est lié à l'expansion continue du référentiel de connaissances de chacun. Cela implique de cultiver les qualités qui distinguent les leaders pleinement développés des simples personnages non-joueurs (PNJ).

J’y parviens grâce à des combats de dirigeants et à des projets de gestion du changement réalisés avec vous.

Contactez-nous pour commencer à poser les bonnes questions, et nous les aborderons de front ensemble. 🍀